42 market research EXPANDE OPERACIONES EN ARGENTINA, COLOMBIA Y VENEZUELA

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Dubai, 31 de Agosto de 2010: La agencia de estudios de mercados en línea del sector sanitario 42 market research, ha anunciado hoy la expansión de sus servicios en Argentina, Colombia y Venezuela. Operando exitosamente en Brasil y México, 42 market research ha optimizado su estrategia global ofreciendo entrevistas en línea para tres significativos mercados consumidores del sector salud en América Latina.

 La importancia de la expansión en estas economías emergentes, se alinea con la visión de la compañía de obtener la cobertura competitiva necesaria para brindar acceso a las principales personas clave en la toma de decisiones en salud a nivel mundial. Esto fue expresado por Wolfgang Sabathil, Director General de 42 market research, cuando expresa: “Somos conscientes de la dinámica de cada mercado en particular por lo que integramos la experiencia donde la demanda se encuentra, entregando algunos de los máximos tamaños de muestra en la industria. Asimismo, consideramos que la penetración en el creciente mercado de América Latina nos permite impulsar aún más nuestro posicionamiento global como líder en soluciones de inteligencia de investigación de mercado de alta calidad”.

 Con sede central en Dubai, Emiratos Árabes Unidos, 42 market research, miembro EphMRA y enlistado en ESOMAR, brinda soluciones integrales de investigación de mercado para el sector salud desde el año 2002, ofreciendo encuestas en línea, grupos de debate, monitores y trabajo de documentación con acceso en tiempo real a los resultados del estudio. Conformado internamente por un equipo internacional competente, la empresa ha mantenido una relación leal con los profesionales sanitarios y una sólida reputación en la investigación farmacéutica en línea a través de la finalización exitosa de proyectos en América Latina y principales mercados como EE.UU., Canadá, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, Australia, Japón e India, entre otros.

 Acerca de 42 market research

42 market research es una empresa independiente y de ámbito internacional que ofrece servicios plenos de investigación de mercados dirigidos específicamente al área de la salud. Entrevista a profesionales del sector sanitario en los principales mercados mundiales con el fin de recabar sus experiencias y opiniones acerca de cualquier tema relacionado con la salud. Entre los clientes de 42 market research se incluyen compañías farmacéuticas, otras agencias de estudios de mercado, empresas de biotecnología, fabricantes de equipos médicos, ministerios de salud, y otras empresas y organizaciones del área sanitaria. 42 market research elabora, maneja, actualiza periódicamente, somete a controles de calidad y posee en exclusiva todos los paneles. Para obtener más información, visite www.42mr.com/es.

Información de Contacto

42 market research

Departamento de Relaciones Públicas

P.O. Box 211791

Dubai

Emiratos Árabes Unidos

Tel: +971 4 447 1540

Fax: +971 4 447 1542

E-Mail: press@42mr.com

Sitio Web: www.42mr.com/es

Aromaterapia: aumento medio de las visitas del 100%

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El aceite esencial de ciprés sube un 464% y el de jengibre un 295%

Paris, 9 de agosto de 2010 – La tendencia a mejorar su salud y bienestar gracias a aceites esenciales va en aumento este verano revela Twenga, el motor de búsqueda de compras de la nueva generación. Las aguas florales son muy populares, con por ejemplo las flores de Bach (+136%), y los aceites esenciales culminan con un aumento medio de las visitas del 100%.

La aromaterapia ayuda en muchos campos:

  • En el de la salud con el aceite de eucalipto (+158% de visitas) que sanea, de ciprés (+464%) que descongestiona y de orégano (+118%) que ayuda a la digestión.
  • En el de la belleza gracias al aceite esencial de árbol de té (+162%) que lucha contra el acné y la caspa y al aceite de alcanfor (+117%) utilizado en jabones y champús por su olor y acción purificante y reconstituyente.
  • En el de la sensualidad con el aceite esencial de pachuli (+236%) afrodisíaco potente que tiene cualidades antidepresivas y el aceite de jengibre (+295%) estimulante y afrodisiaco reconocido.
  • En el de la relajación gracias al aceite de naranja (134%), antiestresante natural con cualidades calmantes y antidepresivas, y al aceite esencial de mandarina (+91%) que calma y lucha contra los trastornos del sueño.

Aceites esenciales más populares
y aumento de las visitas
Salud Belleza Sensualidad Relajación
Aceite esencial de eucalipto +158% Aceite esencial de árbol de té +162% Aceite esencial de pachuli +236% Aceite esencial de naranja +134%
Aceite esencial de ciprés +464% Aceite esencial de alcanfor +117% Aceite esencial de jengibre +295% Aceite esencial de mandarina +91%

Fuente Twenga Agosto 2010: visitas de los 30 últimos días comparadas con las del mes precedente.

Acerca de Twenga

Twenga, el motor de búsqueda de compras de la nueva generación, permite a millones de consumidores del mundo entero encontrar lo que buscan al mejor precio en la tienda online de su preferencia.

Gracias a su tecnología propia, Twenga agrupa automáticamente en sus sitios los productos de las tiendas online, facilitando así búsquedas y comparaciones. Es el comparador de precios más completo de Internet. Sus resultados de búsqueda son objetivos y libres de todo contrato comercial.

Fundada en 2006 por Bastien Duclaux y Cédric Anès, Twenga es una empresa internacional operando en 14 países:

España, Reino Unido, Francia, Italia, Alemania, Países Bajos, Polonia, Brasil, Rusia, Estados Unidos, India y Australia. Hoy en día propone más de 250 millones de productos en más de 100 000 tiendas online. Los sitios de Twenga reciben más de 25 millones de visitas al mes. En enero del 2010, Twenga recibió el premio Red Herring 100 Global que distingue a las 100 empresas más innovadoras del mundo.

Más información en http://www.twenga.es/

Contacto de Prensa Frédérique Hugonnet
+33(0) 1 55 34 94 56
frederique.hugonnet@twenga.com

H&H Medicina Estética, vocación por la medicina estética en un nuevo ambiente agradable, sofisticado y natural

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Los profesionales de la exclusiva clínica, enclavada en el madrileño barrio de Salamanca, son expertos en medicina estética, nutrición y depilación médica láser

Con una imagen clásica, renovada y vanguardista, H&H Medicina Estética abre un exclusivo centro en el corazón señorial de Madrid, dirigido por profesionales con más de quince años de experiencia y en continua formación en los campos de la nutrición, la depilación médica laser, la medicina estética y la cirugía plástica.

Situado en el emblemático barrio Salamanca, cuenta con más de 150 metros cuadrados distribuidos en zonas bien diferenciadas, que han sido decoradas con esmero y cuidado en donde el paciente encuentra la relajación e intimidad que busca cuando ya ha conseguido estar en manos de auténticos profesionales.

H&H Medicina Estética ha optado por una decoración minimalista basada en colores claros, que invitan a la relajación y al equilibrio perfecto entre belleza y modernidad clásica. Un mobiliario acorde con el entorno y un ambiente agradable ayudan a que el paciente se encuentre en el lugar idóneo y tranquilo. Se han utilizado las últimas novedades en iluminación indirecta que puede ser regulada para dar el matiz más íntimo.

Carácter, encanto y sencillez son sus señas de identidad. Las instalaciones de H&H Medicina Estética se convierten así en un referente de la comunidad de Madrid en las clínicas de medicina estética.

Más información en el teléfono: 91 781 89 36

Acerca de H&H Medicina Estética (www.hhmedicinaestetica.es)

Medicina basada en la perfección natural

H&H Medicina Estética (www.hhmedicinaestetica.es) es la clínica especializada en tratamientos médico-estéticos y quirúrgicos, dirigida por profesionales avalados por más de 15 años de experiencia en el sector. Un equipo médico altamente cualificado es la mejor garantía para conseguir el éxito en todos los tratamientos que realizan.

Las fundadoras y prestigiosas doctoras, Eva Hidalgo y Cristina De Las Heras, son el mejor estandarte para confiar en dos profesionales con una trayectoria impecable en el campo de la medicina estética. La doctora Hidalgo destaca por su experiencia en técnicas de Rejuvenecimiento facial y corporal y su gran destreza en el manejo de la obesidad localizada y general. Por su parte, la doctora De Las Heras es pionera en el desarrollo de técnicas en implantes subcutáneos faciales, hilos tensores y en bio-regeneración dérmica. Junto a ellas se encuentra Marta Álvarez, consultora médica de la clínica con 15 años de experiencia en el trato con el paciente.

Tratamientos faciales y corporales para combatir la celulitis, la flacidez cutánea o la adiposidad localizada, depilación médica laser, tratamientos de cirugía estética, con un seguimiento continuo del paciente antes, durante y después de la intervención. Completan esta impecable oferta médica la Unidad de Dietética y Nutrición y a la Unidad Vascular.

El reconocimiento de H&H Medicina Estética viene avalado por la utilización de la tecnología más puntera, la aplicación de los tratamientos más innovadores, avanzados y eficaces y un equipo médico altamente cualificado en continua formación y que imparte conferencias en diferentes foros médicos. Además, la clínica es miembro de SECPRE (Sociedad Española de Cirugía Plástica, Estética y Reparadora), pertenece también a la SEME (Sociedad Española de Medicina Estética) y cuenta con todos los permisos necesarios por parte de las administraciones públicas sanitarias.

Los profesionales de H&H Medicina Estética atienden de manera personalizada para garantizar los mejores resultados en cada tratamiento velando por la transparencia y confidencialidad, respetando en todo momento la intimidad del paciente.

Ubicada en el corazón del barrio de Salamanca de Madrid, en la calle Jorge Juan, nº 85, cuenta con vanguardistas instalaciones que lo convierten en un espacio confortable, funcional y exclusivo, siempre al servicio de sus pacientes.

Para solicitar la primera consulta de forma gratuita: 91 781 89 36

Síguenos en facebook: http://www.facebook.com/pages/Madrid/HH-Medicina-Estetica/140696725957914

Para más información de esta nota de prensa:

EPComunicación
Esther Palma

epcomunicacion@estherpalma.com
Web: www.estherpalma.com
Móvil: 670 05 92 00

La compañía farmacéutica Boehringer Ingelheim elige QlikView

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La aplicación de Inteligencia de Negocio se utilizará como cuadro de mando ejecutivo de la compañía para análisis globales

Boehringer Ingelheim, una de las 20 compañías farmacéuticas líderes a nivel mundial con más de 41.000 empleados, ha elegido utilizar QlikView, la innovadora aplicación de análisis e informes de datos del proveedor de Inteligencia de Negocio QlikTech. La compañía desarrollará un cuadro de mando ejecutivo e interactivo para mostrar cifras relevantes de gestión y desarrollo, a través de varios países y unidades de negocio, resumiendo los datos rápidamente de una forma clara y gráfica. Además, el software apoyará el uso conjunto de fuentes de datos de varios campos especializados para llevar a cabo un análisis de datos flexible. El objetivo a medio plazo es utilizar QlikView en todo el mundo para proporcionar un sistema de gestión de la información global, proporcionando una transparencia mayor para todos los KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) importantes, a través de un análisis de datos rápido y flexible.

Thomas Lippich, Director de Proyecto de Boehringer Ingelheim, ha afirmado: “Comenzamos a trabajar con QlikView en el área financiera, ya que nuestra preocupación inicial era tener actualizados de forma clara nuestros resultados financieros, que supervisamos en una base mensual. Gracias al cuadro de mando ejecutivo de QlikView, la dirección será capaz de ver mucho mejor qué productos de ventas van bien en varios países y regiones con un solo vistazo. Además, nos gustaría llevar a cabo tendencias y desarrollos más transparentes a través del acceso a cifras históricas.”

Aparte de su gran flexibilidad y su enorme rapidez, según Lippich, la ventaja primordial de QlikView es su capacidad para procesar los altos volúmenes de datos procedentes de la oficina central del director en un corto periodo de tiempo. Debido a que todos los datos se basan en memoria, QlikView realiza las operaciones mejor que otras herramientas de BI. De este modo, pueden funcionar muchos proyectos al mismo tiempo. Las divisiones de operaciones ya trabajan con Qlikview; Marketing y Ventas también lo usarán como su nueva plataforma para el análisis en un formato visual de la gestión. Por ejemplo, Boehringer Ingelheim prevé completar los datos financieros más importantes de todas las divisiones corporativas con información adicional, incluyendo datos de fuentes externas, y hacerlos accesibles a la alta gerencia.
Además de un manejo intuitivo del sistema y de su alta velocidad, un factor crucial para la elección de QlikView fue su flexibilidad. Lippich continúa: “Hemos ganado un mayor grado de libertad en comparación con la tecnología convencional OLAP (Procesamiento Analítico en Línea) y podemos prescindir de muchos de los informes estadísticos. Por supuesto, estos informes siguen siendo utilizados internamente en varias divisiones, pero la intención es desplegar QlikView en otras divisiones del Grupo en un futuro inmediato.”

Sobre Boehringer Ingelheim

El grupo Boehringer Ingelheim figura entre las 20 compañías farmacéuticas mayores del mundo. Con sede en Ingelheim, Alemania, trabaja con 142 afiliadas en 50 países y tiene 41.500 empleados. Desde su fundación en 1885, la compañía independiente de propiedad familiar se ha comprometido con la investigación, el desarrollo, la producción y la comercialización de nuevos productos de alto valor terapéutico para la medicina humana y animal. Esta compañía basa su estrategia empresarial en potenciar los valores humanos y los avances tecnológicos que garanticen la innovación en todas las áreas de la empresa para aportar valor. Fieles a esta filosofía, destinan cada año un elevado porcentaje de las ventas a la investigación con el objetivo de desarrollar nuevos fármacos para dar solución a problemas terapéuticos no resueltos y mejorar la calidad de vida de los pacientes.

Sobre QlikTech

El liderazgo de QlikTech se basa en el fácil manejo de sus soluciones en inteligencia de negocio que permiten a las organizaciones tomar decisiones mejores y más rápidas. Su producto QlikView permite análisis de diferentes sectores de la empresa y búsquedas con la misma simplicidad y facilidad que cualquier software de oficina. Su tecnología basada en la lógica asociativa posibilita realizar cálculos en tiempo real, que permiten a los profesionales de los negocios tener un conocimiento profundo de su empresa gracias a exploraciones intuitivas de datos. A diferencia de las soluciones tradicionales de Inteligencia de Negocio, QlikView ofrece un valor inmediato con resultados concretos que se pueden medir en días o semanas, no en meses, años o nunca. Es el único producto de BI que puede desplegarse en instalaciones fijas, con tecnología cloud, en un ordenador portátil o en un dispositivo de telefonía móvil – desde un usuario único hasta una importante organización internacional. La sede central de QlikTech está en Radnor, Pennsylvania, y tiene oficinas por todo el mundo, además de 1.100 partners y más de 13.000 clientes en 100 países.

Hib impulsa la primera reunión de Egnaton en España

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EGNATON, la red EUROPEA de LABORATORIOS SOSTENIBLES, acudió al Parque Tecnológico de Bizkaia y concretamente a Innobasque, gracias al impulso e interés de uno de sus miembros directivos, Hib (High Identity Buildings), empresa vasca líder de conocimiento de edificios para laboratorios.
Dicha organización europea está enfocada a generar parámetros y recomendaciones en términos de tecnologías sostenibles para los Laboratorios. Todos los aspectos relacionados con los laboratorios se consideran bajo criterios de tipo ecológico, económicos y socio-culturales. Para ello ha estructurado su trabajo en diferentes “working groups”, cada uno de ellos para atender y trabajar distintos aspectos relacionados. Los grupos de trabajo creados son los siguientes:
Working group 1 Laboratory Ventilation, cuyo Chairman es el Dr. Christopher Heinekamp.
Working group 2 Architecture, cuyo chairman es Norbert Schachtner y Carles Puig, director de Arquitectura de Hib (High Identity Buildings).
Working group 3 Laborconditions, cuya coordinadora es la Dra. Isabel Pérez (Dtra. de la Fundación MAITE)
Working group 4 Economical quality, cuyo chairman es Antton Altube (Dtor. Innovación de Hib (High Identity Buildings).
En estos grupos de trabajo participan empresas punteras a nivel europeo en el ámbito de los laboratorios y del diseño de los mismos y de los edificios que los albergan. Mención especial al “Max Planck Insitute” alemán (equivalente al CSIC español), con la aportación de 5 miembros en los diferentes grupos de trabajo. Entre dichos miembros la Dra. Monika Duschl que asistió, previa a la realización de las jornadas, a unas visitas a varios laboratorios en el Campus de Leioa de la UPV-EHU así como a distintos edificios de laboratorios en empresas del Parque Tecnológico de Bizkaia.
Así mismo y en las mismas instalaciones de Innobasque tuvó lugar la reunión del Comité Ejecutivo de EGNATON (fotografía), del que forman parte Adelmo Antelo, Coordinador General de Hib (High Identity Buildings).

Farmàcies Ecoceutics llega a un acuerdo con Caixa Catalunya para lanzar su propia tarjeta MasterCard

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La tarjeta cliente de Farmàcies Ecoceutics cuenta con 50.000 usuarios

Los clientes de Farmàcies Ecoceutics podrán a partir de ahora acumular puntos descuento por todas sus compras en cualquier establecimiento con la nueva Ecoceutics-Mastercard. Estos puntos se traducirán en descuentos en las más de 110 farmacias de Farmàcies Ecoceutics. La nueva tarjeta Ecoceutics-Mastercard es fruto del acuerdo entre Caixa Catalunya y Farmàcies Ecoceutics para lanzar este nuevo servicio a sus clientes.

La tarjeta Ecoceutics-Mastercard puede conseguirse directamente en cualquiera de las farmacias del grupo. Sólo es necesario rellenar un formulario y no es preciso ser cliente de Caixa Catalunya. Una vez facilitados los datos, el cliente recibirá su  nueva tarjeta.

Esta iniciativa responde a la buena acogida que Farmàcies Ecocèutics ha conseguido con su tarjeta cliente. Actualmente ya cuenta con 50.000 usuarios que disfrutan de ventajas y descuentos  en sus compras en parafarmacia mediante esta tarjeta de fidelización.

Más ventajas

Además de descuentos en su farmacia, si el titular de la nueva Ecoceutics-Mastercard es también cliente de Caixa Catalunya disfrutará de las ventajas del programa +XTU de esta entidad. Ello supone entradas para cine y teatro, regalos, descuentos en el alquiler de vehículos y  en gasolineras BP.

Para más información:

SOGUES COMUNICACION

T. 93 368 24 81

prensa@sogues.com

www.sogues.com

La Florida Adoptara Ley Estilo Arizona. Florida debatirá ley antiinmigrante , quieren imitar a Arizona.

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Inmigración o Racismo. Paul Chehade:.
La Florida Adoptara Ley Estilo Arizona.
Florida debatirá ley antiinmigrante , quieren imitar a Arizona.

De   acuerdo   con  un  reporte  publicado  por  el  diario  St Petersburg  Times  en  su  página  de Internet,  el  plan  es convertir la permanencia sin papeles en el estado como un delito criminal. También,   como  en   Arizona,   incluiría   severas   sanciones   a    empleadores   que   contraten trabajadores sin papeles.

El  diario agregó que  el legislador  estatal William  Snyder  (republicano de Stuart)  aseveró  que bajo la propuesta  de ley la policía  tendría  poder para pedir a las personas sospechosas prueba de su residencia legal.

“Hay componentes importantes de la ley de Arizona que planeo incorporar”, dijo el congresista, quien presentará el proyecto a la Asamblea Legislativa estatal en noviembre próximo.

 

De igual manera que los expongo aquí los expuse en las entrevistas en videos que adjunto:

1.- http://www.youtube.com/watch?v=rdFsnjjWrR8

2.- http://www.youtube.com/watch?v=yrb0lDyK-ok

3.- http://www.youtube.com/watch?v=JZQ0Gm6HrCE

 

Todos los seres humanos somos iguales. Inmigración o Racismo.

Promulgada en Arizona  la  ley SB 1070 que criminaliza a nivel estatal estar ilegalmente en Estados Unidos, nos demuestra  que El Gobierno Federal ha estado ausente en el tratamiento de la inmigración permitiendo que con esta ley,  nuestra nación retroceda 50 años, creando un precedente legal que en forma disimulada estimule la  discriminación étnica.

La ley básicamente legaliza la discriminación racial poniendo a las comunidades de color en la mira al requerir a los empleados del gobierno estatal y local que determinen si una persona está legalmente en los Estados Unidos basado en una “sospecha razonable.”

La ley socava la Constitución y responsabiliza a la policía local con autoridad federal. Arizona concede a la policía local la autoridad de arrestar por violaciones administrativas de leyes federales de inmigración, aunque la policía estatal ni siquiera tiene esta autoridad bajo ley federal.

La ley tipifica como delito la solicitud de trabajo, aunque las cortes previamente fallaron que el solicitar trabajo es una forma de expresión protegida bajo la Primera Enmienda.

Este problema ha surgido porque Congreso ha fracasado en promulgar una reforma inmigratoria integral que restablezca la seguridad fronteriza, proporcione un programa de visas flexible para satisfacer las necesidades de negocios y familias. Este es un asunto federal y debe ser manejado por el Congreso inmediatamente antes de que otros estados empiecen a seguir el ejemplo de Arizona.

Esta Ley es un pecado social y racial, y debería ser denunciada como tal por la gente de fe y de conciencia en toda la nación. No se trata sólo de Arizona, sino de todos nosotros, y de qué clase de país queremos ser. Debemos tener presentes nuestras tradiciones que nos piden claramente  que tratemos a todas las personas  con dignidad y respeto independiente de nuestro origen, raza, color de la piel y religión seamos evangélicos, protestantes tradicionales, católicos , judíos o musulmanes entre otras que representan a millones de ciudadanos estadounidenses.

Hoy hay otros estados que están anunciando crear leyes similares y nadie dice nada dejando de esta manera establecido un precedente en un país donde las leyes se basan en jurisprudencia, que ser inmigrante sin residencia legal es un crimen, dando la legalidad a separar familias, destruir matrimonios, dejar hijos sin padres, y penalizando a cualquier ciudadano americano por ayudar o servir a otro ser humano por no tener una residencia legal, lo cual atenta en contra de todos los valores humanos que este país predica.

Se estima que más de 10 millones de personas viven y trabajan en el país sin la documentación adecuada. Y esta ha convertido a Arizona en el primer estado   en criminalizar este tipo de inmigración.

La discriminación racial ocurre cuando un miembro de algún grupo racial es sujeto a un trato diferente o desigual (“discriminación”) en ciertas situaciones, y cuando dicho trato se basa en la raza del individuo.

Este país ha crecido y prosperado por el trabajo constante de personas  en su gran mayoría inmigrantes con la esperanza de plena igualdad de derechos y oportunidades dentro de nuestras fronteras.

Es muy importante que en este caso en especial consideramos cual será nuestra condición y como seremos tratados siendo muy importante que las personas conozcan cada vez mas que dice nuestra constitución, cuáles son nuestros derechos civiles y fundamentalmente la declaración de los derechos humano de los cuales solo se habla y gran parte de las personas no conoce.

Nos hemos demorado más de 200 años en saludarnos con respeto y es tiempo que los ciudadanos de este país juntos revisemos nuestras reglas y consolidamos nuestras libertades basadas en que todos los seres humanos somos iguales creando criterios para otorgar visas, sustentar la institución familiar, contribuir a que nuestra nación salga de esta crisis contribuyendo a servir a nuestra nación a nivel personal y general basados en que todos somos iguales no discriminando a ninguna persona por raza o religión.

La discriminación racial puede darse en muchos contextos, pero ocurre con mayor frecuencia en las siguientes situaciones:

Empleo, Educación, Vivienda entre otras, Trato diferencial por parte de las autoridades. Incluyendo las quejas por estigmatizar con base en la raza, las quejas por discriminación racial también envuelven a la discriminación por nacionalidad y origen.

Los derechos civiles tradicionalmente se refiere al derecho básico de no ser tratado de manera distinta debido a ciertas características protegidas raza, género, discapacidad, entre otras.

Las libertades civiles se refieren ya sea a los derechos básicos y libertades garantizadas de manera explícita en la Carta de Derechos y en la Constitución tales como , libertad de expresión , derecho a la privacidad , derecho a que su vivienda no sea registrada injustificadamente , derecho a ser juzgado de manera justa ,derecho al matrimonio ,l derecho al voto.

La mayoría de las leyes que prohíben la discriminación, y muchas definiciones legales de actos “discriminatorios”, se originaron a nivel federal a través de una de las siguientes opciones:

Legislación Federal. Tal es el caso del Acta de Derechos Civiles de 1964, y el Acta de los Americanos Discapacitados de 1992. Otros decretos federales (complementados por decisiones de la corte) prohíben la discriminación en cuanto al derecho de voto, a la vivienda, a la extensión crediticia, a la educación pública, y al acceso a las instalaciones públicas.

Desde la fundación de esta nación, mas de 55 millones de inmigrantes de cada continente se han establecido en los Estados Unidos. En efecto, con la excepción de los americanos nativos todo el que vive en este país es inmigrante o descendiente de inmigrantes voluntarios o involuntarios.

Durante la depresión de los 1840, grupos tumultuosos, hostiles a los católicos irlandeses, quemaron un convento en Boston y hicieron motines en Filadelfia. En 1882 el Congreso paso el Acta de Exclusión de Chinos, una de las primeras leyes de inmigración, para mantener afuera toda persona de origen chino. Durante el “Temor Rojo” de los 1920 miles de personas nacidas en el extranjero sospechadas de radicalismo político fueron arrestadas y brutalizadas. Muchos fueron deportados sin audiencia.

En 1942, a 120,000 americanos de descendencia japonesa les fueron confiscadas sus casas y otras propiedades y fueron internados en campos hasta la finalización de la Segunda Guerra Mundial. Durante el mismo periodo se excluyo a muchos judíos bajo las normas puestas en vigencia en los 1920s. En los 1950, un programa del gobierno puso exclusivamente a los mexicanos en la mira para deportación. Hoy la situación difiere un poco de los años anteriores. Llena de simpatizantes extremistas, antiinmigrantes que en gran medida se basan en mitos acerca de los efectos de la inmigración en la economía de la nación, un movimiento antiinmigrante mordaz ha estado tratando de recortar los derechos de muchos individuos que viven en los Estados Unidos.

En 1994 los votantes de California adoptaron la “Propuesta 187″ que negaba los servicios mas básicos a cualquiera que haya sido sospechado de no ser un ciudadano o residente legal de los Estados Unidos incluyendo de educación, salud y servicios sociales.

En 1996, el Presidente Clinton refrendo la ley Acta de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad de Trabajo de 1996 (la nueva ley de bienestar social) que retiro una amplia gama de beneficios y servicios federales a tanto los inmigrantes indocumentados como los legales. Estos incluyen los servicios de sellos alimenticios y el Ingreso de Seguridad Suplementario, SSI. (Los beneficios del SSI fueron restablecidos después, pero solamente para aquellos inmigrantes que entraron en el país antes de agosto 22 de 1996, el día en que la ley entro en vigencia). En ese mismo año fue adoptada Acta de Reforma de Inmigración y de Responsabilidad Inmigrante, (IIRIRA), la cual recluye a los inmigrantes de retar las practicas y políticas abusivas del Servicio de Inmigración y Naturalización por la vía judicial.

Es cierto que la Constitución no le da a los extranjeros el derecho de entrar a los Estados Unidos. Sin embargo, una vez aquí esta les ampara contra la discriminación basada en raza u origen nacional y contra el trato arbitrario por parte del gobierno. Los inmigrantes trabajan y pagan impuestos; los inmigrantes legales están sujetos al servicio militar. Muchos inmigrantes han vivido en este país durante décadas, se han casado con ciudadanos de los Estados Unidos y criado a sus hijos ciudadanos de los Estados Unidos. Las leyes que les castiga violan su derecho fundamental a un trato justo e igualitario.

Una parte considerable del sentimiento antiinmigrante en este país está basado en el temor infundado de que los inmigrantes ilegales están arrojándose sobre nuestras fronteras en cantidades sin precedentes. En efecto, la gran mayoría de los inmigrantes en nuestro país han entrado legalmente bajo estandartes estrictos impuesto por la ley Acta de Inmigración y Naturalización. El Acta permite que aproximadamente 800,000 personas se establezcan aquí cada ano como residentes permanentes incluyendo alrededor de 480,000 que son admitidos para reunirse con sus cónyuges, hijos, padres y/o hermanos; cerca de 140,000 que son admitidos para hacer trabajos que el Departamento del Trabajo ha determinado carecen de trabajadores americanos que los hagan; alrededor de 110,000 refugiados que han probado sus alegaciones de persecución política o religiosa en sus países de origen, y cerca de 55,000 que son admitidos bajo un sistema alternativo de lotería, comenzado en 1990, el cual principalmente beneficia a los jóvenes inmigrantes europeos y africanos.

LOS DERECHOS DE LOS INMIGRANTES
La Corte Suprema de los Estados Unidos ha dictaminado que las garantías constitucionales aplican a cada persona dentro de los límites fronterizos de los Estados Unidos, incluso “los extranjeros cuya presencia es ilegal en este país.” Por otro lado, la Corte ha dicho que debido a que el gobierno federal tiene poderes amplios para supervisar la inmigración a este país, está capacitado para ejercer dichos poderes en formas que discriminan sobre la base de su “índole extranjera.” En otras palabras, el gobierno tiene el poder de decidir a quién dejar entrar al país y bajo qué circunstancias. Pero una vez aquí aun los inmigrantes indocumentados tienen el derecho a la libertad de expresión y de religión, el derecho a ser tratados justamente, el derecho a la privacidad y otros derechos fundamentales de que gozan los ciudadanos de los Estados Unidos.

Como los inmigrantes requieren una visa y sin esta no tienen el derecho de ingresar a los Estados Unidos, aquellos que no están aquí legalmente están sujetos a deportación. El Servicio de Inmigración y Naturalización (INS) tiene la autoridad de cuestionar a “cualquier persona a quien se cree ser un extranjero con respecto a su derecho de estar en los Estados Unidos.” Sin embargo en un caso de 1903 llamado Yamataya v. Fisher, la Corte Suprema de los Estados Unidos fallo que el INS no podía deportar a alguien sin tener una audiencia que reúna los estándares del debido proceso de la ley.

Desde entonces, los derechos procedimentales para los inmigrantes indocumentados han evolucionado de manera que hoy en día, a pesar de los intentos del Congreso de reducir estos derechos, cualquier persona que encara la deportación tiene el derecho de:

Tener una audiencia delante de un juez de inmigración y de revisión sostenida en la mayoría de los casos por un juez federal;

Ser representado por un abogado (pero no a costas del gobierno);

Recibir notificación razonable de las acusaciones, como del tiempo y lugar de la audiencia;

Tener una oportunidad razonable para examinar la evidencia y los testigos del gobierno;

Recibir interpretación competente para los inmigrantes no angloparlantes y que las pruebas que el gobierno presente como base de la deportación sean validas.

 Reitero que es fundamental respetar a cada persona independiente de su raza, color, religión y/o estado migratorio. Todos  debemos respetar las leyes pero estas deben de estar de acuerdo al momento histórico que vive nuestra nación. Teniendo que superar los problemas de discriminación que estos acontecimientos han reavivado en forma peligrosa para la tranquilidad nacional.

 Paul Chehade:.

 http://www.solidary.org

 Nota:

Sería conveniente que todos y cada uno de nosotros conozca sus derechos al iguales que los deberes que tenemos para con nuestra sociedad. Para obtener parte de esta información los invito a visitar las siguientes páginas web:

 Protecciones Federales Contra la Discriminación por Origen Nacional
http://www.justice.gov/crt/legalinfo/natlorg_spanish.php

 Comentarios del Secretario de Justicia Auxiliar de Derechos Civiles Thomas E. Pérez.
http://www.justice.gov/crt/speeches/2009/crt-speech-091113-spanish.htm

Gobierno USA
http://www.usa.gov/gobiernousa

Racism and discrimination against immigrants and minorities in the United States . Paul Chehade:.

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It is difficult to describe the sensation I felt when Arizona Governor Jan Brewer signed SB1070. I felt an emotional maelstrom of disgust, despair and utter cynicism over Gov. Brewer’s decision to implement the most draconian and most starkly racist immigration law in the last 50 years, and now in Florida we are in the same way. Racism in the United States has been a major issue since the colonial era. Heavy burdens of racism in the country have fallen upon Native Americans, African Americans, Asian Americans, Mexican Americans, American Jews, Italian Americans, Arab Americans, and some other immigrant groups and their descendants.

Major racially structured institutions include slavery, Native American reservations, segregation, residential schools (for Native Americans), internment camps, and affirmative action. Racial stratification has occurred in employment, housing, education and government. Formal racial discrimination was largely banned in the mid-20th century, and it came to be perceived as socially unacceptable and/or morally repugnant as well, yet racial politics remain a major phenomenon.

Racist attitudes, or prejudice, are held by a substantial portion of the U.S. population. Discrimination against African Americans, Latin Americans, and Muslims is widely acknowledged. Members of every major American ethnic minority have perceived racism in their dealings with other minority groups.

It is difficult to describe the sensation I felt when Arizona Governor Jan Brewer signed SB1070. I felt an emotional maelstrom of disgust, despair and utter cynicism over Gov. Brewer’s decision to implement the most draconian and most starkly racist immigration law in the last 50 years, and now in Florida we are in the same way.

SB1070, appropriately dubbed the “Papers, Please” bill by its detractors, forces all law enforcement agencies in Arizona to ask for proof of legal residency or citizenship if an officer feels “reasonable suspicion” that a person is an illegal immigrant. In addition, SB1070 makes it illegal to “give shelter to illegal immigrants” whether knowingly or by “recklessly” disregarding a person’s immigration status.

The United States has struggled historically when it comes to race. Slavery and the conquering of North America from the indigenous populations are two examples of how the wealth and prosperity of this country came at the expense of so many others. In both instances, the ‘others’ were people of color.

With immigration coming to the forefront of discussion in the coming year, it is a good time to remember the values this country has always taken pride in: equality, democracy, freedom and rights for all people. While we have yet to see such values come to full fruition, the fight to strive for them has made the United States a starship of civil rights.

Always I remember the poem by Dr. Martin Niemoller, a protestant clergyman who was active in the resistance movement against Hitler.

When the Nazis arrested Communist
I kept silent
Because I was not a Communist.

When they rounded up Social Democrats
I Kept silent
Because I was not a Social Democrats.

When they picked up Catholics
I did not protest
Because I was not a Catholic.

When they arrested me
There was nobody left
To protest.

I can only hope that such obviously racist laws spur the federal government to finally take on comprehensive immigration reform and allow the millions of immigrants across the country to come out of the shadows.

Virtue ethics is a broad term for theories that emphasize the role of character and virtue in moral philosophy rather than either doing one’s duty or acting in order to bring about good consequences. A virtue ethicist is likely to give you this kind of moral advice: “Act as a virtuous person would act in your situation.”

Ethical Junction Making Choices Easy.

Paul Chehade:.

For more detailed information, please visit http://www.solidary.org .

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