Cómo enfrentarse a la búsqueda de empleo en época de crisis
Economía, Empleo, Franquicias No Comments »Ante el aumento del paro y la disminución de las contrataciones en Andalucía, Olympia te ofrece 5 consejos para superar con éxito los duros procesos de selección
La actual época de crisis está afectando las cifras del paro y ha provocado una caída de afiliados a la Seguridad Social de 245 mil personas en agosto a nivel nacional. En Andalucía los datos de desempleo tampoco son esperanzadores. Según datos de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el paro registrado aumentó en agosto en 24.551 personas respecto a julio, llegando a la cifra de 613.911 parados a final de mes. Por su parte, las contrataciones también siguen cayendo, pasando de 42.323 contratos a 33.190 este año.
Esto implica que, al haber menos ofertas, éstas son más exigentes con los perfiles de los candidatos y en especial a muchos jóvenes, que cuentan con poca experiencia profesional y falta de especialización (algo muy buscado en estos tiempos), les resulta difícil encontrar empleo. Por ello es esencial prepararse bien para la búsqueda de trabajo en este inicio de temporada.
La empresa de trabajo temporal Olympia ofrece 5 consejos para ayudarte a buscar un trabajo de forma efectiva y que se adapte en la mayor medida a tus preferencias:
1. Tu CV eres tú: recuerda que la intención al entregar un CV a una empresa es tener la oportunidad de ser llamado para realizar una entrevista personal y poder ser seleccionado para el puesto de trabajo al que optas. Por ello no olvides:
- Tener tu CV siempre actualizado. El curriculum es tu carta de presentación y, por eso, es necesario que siempre esté actualizado con toda la información reciente, destacando aquellas experiencias profesionales y formación académica que sea de interés para desarrollar el tipo de trabajo que buscas en concreto.
- Redactar tu CV de manera clara y ordenada. Una buena manera de ordenar la información es diferenciar tres apartados: datos personales/formación académica / experiencia profesional. En este último punto, no olvides detallar los períodos que has estado en cada empresa, el cargo ejercido y las responsabilidades y funciones llevadas a cabo.
2. Elige la oferta que más encaje con tu perfil y con tus motivaciones. Para conseguir más fácilmente estar en la lista de candidatos destacados para el puesto, debes buscar una oferta que se adapte a tu perfil y experiencia previa, pero además debe ser cercana a tus motivaciones. De esta forma, evitarás la frustración y el agotamiento de realizar demasiadas entrevistas sin interés real.
3. Prepara previamente tu encuentro con la persona encargada de la selección de personal. Una vez hayas sido seleccionado para una entrevista es importante que conozcas previamente algunos datos sobre la empresa en cuestión, el sector en el que trabaja, su actividad principal, su política, etc. De este modo podrás predecir qué competencias requerirá el puesto y centrar la entrevista en las que tú posees para desarrollar las funciones que se requieren.
4. Enfatiza tus virtudes y convierte tus defectos en retos. En la entrevista, no te tiene que dar vergüenza enfatizar tus propias virtudes y tienes que convertir los puntos débiles en rasgos que podrás mejorar con el trabajo ofertado. Es esencial mostrar una actitud empática y colaboradora. La motivación hacia el puesto y una actitud positiva son aspectos que se evalúan.
5. Muestra una actitud empática y colaboradora. Durante la entrevista personal la motivación hacia el puesto ofertado y una actitud positiva son aspectos evaluados y muy valorados en el proceso de selección. Sólo si tú estás convencido de que te gusta ese trabajo lograrás convencerles de que eres un buen candidato.
Para enfrentarse mejor a una situación cada día más difícil, se deben tener claros los conceptos básicos para obtener un empleo de forma exitosa. Y una de las claves es tener en cuenta que aunque un buen CV no es garantía de conseguir un trabajo, sí es la primera impresión que recibirá la empresa y un medio para poder avanzar en las fases del proceso de selección. A partir de aquí, la sinceridad y las habilidades propias serán elementos clave para llegar a ser el escogido en el puesto de trabajo deseado.
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